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中国汽车市场和汽车维修行业的概述和发展趋势

时间:2019-05-07 15:50 作者:幸运时时彩

  12017年,中国汽车经销行业市场空间预计将超过4万亿元。2017年1月至11月,我国乘用车市场的平均价格为136500元。。预,计2017/2018年,乘用车销量将达到2470万辆,预计到2017年底将。超过1.75亿辆。、2017年,新车销售业务的市场空间预计&#;将达到3.37万亿元,预计将达到4200亿元。未来,随;着我国汽&#;车销售和自行车价格的提高,汽车经,销行业的空间将继续稳步增长。一方面,市场增长并没有下;降,另一方面,汽车公司不仅要改变其经营理念来适应这一变化。招聘优秀人才;更重,要。在我们访问几家汽车公司的过程中,人力资源部一直在抱怨人才很难找到,主要包括两类:一类是经验丰富的技术研发人才。另一种是了解技术和管理的汽车营销人员。前者的流动性很小,但缺乏经验已经成为许多候选人的一大伤害;后者是汽车工业中最高的。在行业中挖掘拐。角的现象并不少见,但只有、少数人能够真正进入高级汽车营销人才行列。

  后市场是指汽车产业链的有机组成部分,它!为车主提供了所有服务。包括汽车销售领域的金融服&#;务,汽车租赁,保险,广告,装饰,维护和维护;燃料的日常运行。、驾驶学校停车场汽车朋友俱乐部救援系统运输,信息服务二手车等。对于汽车维修和相关行业,随着汽!车拥;有量的急剧增、加,汽车进入家庭的速度加快。因此、,汽车维修行业的汽车服务对象和维修形式发生了新的变化。因此,一方面进一步提高了汽车维修人员的素质。它是解决汽车维修;行业为消费者提!供更、方便、更方便、更便宜的汽车维修服务的首要任务,另一方面,随着汽车数量的急剧增加。维护与相关行业缺乏高素质员!工之间的矛盾将更加突出。

  现代汽车维修服务面临着机电液体的高科技集成,各种技术更新速。度越来越高。从!专业能力分析来看,适应汽车维修和相关工&#;作的需要主要是必要的。

  掌握必要的专业知识。主。要包括电工电子技术、电脑控制技术、机械基础和汽,车操作材料、汽车结构和维护、汽车故障诊断和汽车使用性能。汽车。维修检测设备、;环境保护、相关法律法规。、职业道德规范等。

  2具有较强的,专业基本技能和与生产过程相关的基本能力。主要包括:汽车维修一般技术;特定型号维修技术!;专业英语;和获取信息;组织协调和继续学习的能力。

  3具有良好的专业&#;态度。主要包括:热爱专业。,不断学习和改进;有意识地遵守企业的规章制度;有意识地遵守职业道德规范;;有意识地遵守国家有关的法律法规。诚实、守信,热情客户等..

  汽车维修与。相关行业之间的突出矛盾是,由于汽车维修专业人员供不应求,人员的素质远远不能&#;满足行业发展的需要。大量未经训;练的人进入汽车维修行!业。根据抽样调查,存在以下问题.!.

  (1)高级技能人才的比例很低.对具!有技术等级证书的技术人!员进行比较。初级工人/中级工人/高级工人(包括技术人员、高级技术人员)所占比例为30.4%!≤43.1%≤26.6%,发达国家为15%≤50%≤。35%。在抽样调查中。,22.4%的员工没有技术水平证书,三类公司!的技术水平远低于上述数据。

  第三,工人的技术水平很低。只有2、0%的技术人员有故障诊断能力,日本的诊断能力为40%,美国为80;%;从抽样样本。技术人员和高级技术人员只!占技术人员的&#;8%;,其中55岁以上的人占37.5%,大多数知识结构老化难以适应现代汽、车维修的新技术。

  !(5)只有25%的员工参加了短期技术培训,占企业总数的79%左右。75%的人没;有接受任何培训。

  (1)专业技术职称证书的比例相对较低。在抽样调查的技术、管理和管理人员中,53,.35%的人没有专业和技术职;称,高达46.65%。

  第二,专业技术管理和管理人!员的!结构是不合。理的。拥有专业和技术专业职称证书的人占46.&#;7%,的中间水平,;占13.1%的高级职称。年龄在55岁以上的23.3%;大学生夏季实习报告专业实习证明金,融专业土木工程专业机电专业注重服务。

  此外,至少有25%的240万员工没;有资格接受职业培训!。此外,新技术培训和管理知识培训的关!键岗位资格培训也是一个很大的市常

  1制定专业教师就业条件..;在,积极推进双教师队伍;建设的同时,要树立专业教师的资格条件,适&#;当提高专业教师的门槛,提高专业基础教育的质量。

  2.进行订单培训。要通过政策指导。,引导维修企&#;业与职业技术学院合作,!开展订单培训,提高专业教育的针对性,提高毕业生适应岗位的能;力。

  3行业员工资格证书。建议加强行业员工&#;资格证书制&#;度,提高覆盖面,是保证员工素质的基矗这意味着市,场上不合、格的员工今后将面临巨大挑战!。

  第四,技术经理执业资格证书。提高整个行,业的整;体水平!和高素质的专业技术管理团队的建设也是十分重要的。根、据其他行业的成功经验,建议建立汽车使用;工程师实践资格体系。根据汽车后市场、的概念来确定其覆&#;盖范围。我们可以建立汽车维修技术,汽车使用技术,汽车销售业务管理,企业管理,管理、,旧车评价技术;,汽车保险业务管理,汽车检测技术,事故鉴定和管理..以此为杠杆,建立一支以汽车专业技;术为基础的复合专业技术管理团队,了解技术,了解经济;,,了解法规,综合素质。提高整个行业的技术水平和管理水平。

  5.建立汽车维修新技术应用培训体系,主要采用与。汽车制造厂共同经营的形式。职业技术学院和大学,积极。开展汽车使用和维修专业,满足评价和审查的基本条;件,负责当地社会的短期培训和专业技术学院和大学。

  6.企、业引导硕士培&#;训。引导学徒的主人必须有几个条件:第一,、具有系统的专业知识;第二,具有。较强的专业技能和丰。富的专业实践经;验;第三,具有良好的专业道德。第四,了解如、何教授技能来完成培训计划;第五,仍在现场生产专业;第六,!我愿意承担指导学徒的任务。

  7.以企业需求为指导,确定培训目标。成立以企业专业技术人员和管理人员为基础的专。业咨询委员会,随时把握企业需求和变化,为出发点建立和动态调!整培训目标。这是专、业教育和教育改革的基矗

  8双卡是制定培训计划的核心。以双卡为核!心的培训计划的实质是结合国家劳动。和就业制度的规定,结合行业新的岗位设置计划。根据当地企业的实际需,要,制定专业实施培训方案。

  9.加强学校与企业的结合,实施订单、培训。订单培训是!提;高校企合作的最佳体现、,也是实现职业院校毕业生适销途径的最佳保障。

  10.促进现实主义,提高教学效率。!为了提高教学、效率,必须积极促进教学思想的更新,促进教学方法和手段的改革!。结合这一专业的特点,我们应该充;分利用现代教学手段和实物教学手段,建立一个实用的教室,使学生能够利用他们的大脑来;实践理论。知识和。技能同!时发展。

  11注重创业培训,体现专业特色..从我国现状来,看,汽车后市,场服务需要大量的三种企业和!专门!商店。为用户提供高效、方&幸运时时彩#;便的服务。根据,行业的特点,专业学生的培养应注重加强学!生的创业意识教育和创业能力,使专业学生能够在毕业后迅速适应市场需求。抓住机。遇,积极创业。


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